WHAT WE DO

Arch(助成金補助金コンサル)の導入実績

CASE STUDIES

建設業(従業員20名)
助成金活用で人材投資を加速

課題
人材採用・育成への投資はしたいが、
資金面でなかなか踏み出せずにいた
導入内容
正社員化助成(80万円×6名)+
賃金規定等共通化・諸手当制度共通化を組み合わせ申請
効果
合計約575万円の助成金を受給。採用・育成コストを大幅に圧縮
コメント
こんなに受給できるとは思っていなかった。申請の複雑さもスターズが全部対応してくれた

製造業(従業員15名)
賃上げと制度整備を同時に実現

課題
賃金体系を整えたかったが、申請書類や要件の複雑さがネックで手が出せなかった
導入内容
正社員化(80万円×3名)+
賃金規定等共通化・諸手当制度共通化を並行申請
効果
合計約335万円を受給。社内制度の整備と賃上げを助成金でカバー
コメント
書類準備から申請まで全部任せられたので、本業に集中できた

飲食業(従業員30名)
最大規模の組み合わせで過去最高の受給額

課題
複数の助成金が使えると聞いたが、何をどう組み合わせればいいか全く分からなかった
導入内容
正社員化(80万円×7名)+特別育成訓練(98万円×2名)+
賃金規定等・諸手当制度共通化・食事手当導入を組み合わせ
効果
合計約851万円を受給。人材育成・処遇改善・制度整備を一気に前進
コメント
組み合わせ次第でこれだけ変わるとは。プロに任せて正解だった

会社情報

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ABOUT US

信頼がつながり

成長がひろがる。

「関わる人すべてを幸せにする」から始まる、
信頼と成長の連鎖を創る。

私たちは、お客様・パートナー・社員・社会の
すべてに対して、 “関わってよかった”と
思っていただける関係性を追求してまいります。